1.【安徽举办引进博士后青年人才“云聘会”】

3月18日，安徽省举办首场主题为“虚位以待，皖等‘后’来”的引进博士后青年人才“云聘会”。此次首场面向全球的博士后青年人才“云聘会”，为安徽省博士后站点与高层次青年科技人才搭建了“云上”对接平台，是吸引青年“俊才”的一次全新尝试。省人社厅从全省博士后科研流动站、工作站中征集了500多个岗位、2000个博士后人才需求信息，涵盖新能源和节能环保、高端装备制造、新一代信息技术等多个领域。各家站点提供的岗位薪资待遇优厚，同时还推出安居、科研经费等多项优惠政策。本次“云聘会”共吸引包括美国、欧洲、新加坡、日本、港澳地区在内的1.95万人次观看，互动交流超4200人次。（安徽省人社厅）

2.【广东“社保电子地图”上线了】

目前，广东“社保电子地图”已在全省范围上线。该“社保电子地图”是嵌入在“广东人社”APP的一项便民服务功能模块，借助百度电子地图，统一展示全省所有社保服务网点信息，包括网点的办公地址、办公时间、可办理的业务种类等，可实时提供查询社保网点和导航服务。目前，广东“社保电子地图”已在全省范围完成部署并上线应用，涵盖了全省和省直共1.84万个网点，下一步将推动“社保电子地图”在粤省事等公共服务平台部署，提供更多“社保电子地图”登录服务入口，为群众提供更加便捷的社保服务。（广东人社公众号）

3.【西藏社保卡送福利啦！快去领卡激活！】

近日，由西藏人社厅主办，农业银行西藏分行承办的社保卡惠民服务季活动开始了。活动期间，西藏社保卡持卡人在指定活动商户使用西藏社保卡绑定云闪付APP，通过云闪付APP二维码支付（选定社保卡金融账户），即可参加餐饮、商超、旅游、外卖、加油等优惠活动。活动名额及礼品数量有限，先到先得，大家快去领卡激活吧！（西藏社保卡公众号）

4.【广东广州：全国首个人社数字化主动服务平台上线】

3月22日，由广东省人社厅指导，广州市人社局、广州市海珠区人民政府联合主办的“才聚大湾区·智创新动能”——第二届广州人力资源博览会暨人力资源行业高质量发展论坛成功举行。本次大会的重头戏之一是智慧数字平台“海珠人社一点通”正式上线，这是海珠区试点先行的全国首个人社数字化主动服务平台，面向海珠区企业提供精准高效的人社纾困服务。平台自2022年7月上线试运行，目前已有2800多家企业入驻，覆盖员工数达7.3万人。该平台主要依托“叮叮”APP为企业提供领补贴、送托管、促就业等特色服务。企业在平台发布招聘信息后，运营人员会主动对接有求职意愿的应届毕业生和失业人员进行匹配，后续将对全体市民开放。（新快报）

5.【“浙”里e窗办 “智”造新生活！浙江杭州升级智慧社保服务模式】

杭州人社局积极升级智慧社保服务，为全市4000余名基层社保工作人员量身打造了“人社通”APP。目前，“人社通”主要有“易参保”“易学习”“易计算”“易协同”“易任务”五大模块，与公安、社保等系统的数据互联共享，拥有辖区内人员信息摸底、政策话术查询、缴费额和金额计算等一系列功能。针对老年人和其他情况特殊的群众不方便或无法到线下窗口办理社保业务的问题，杭州市、区两级社保部门共同发力，推出了“社保易窗”视频经办系统。办事群众只要用手机登录该系统后，即可与社保经办人员进行在线视频沟通、证件信息审核、事项确认等，由经办人员拍照取证后即可完成相关业务的办理。（中国劳动保障报）

6.【山东滨州人社局社保卡“一卡通”工作做法被评为滨州市2022年度优秀改革案例】

近日，滨州市2022年度优秀改革案例出炉，市人社局《滨州市建立社保卡多跨协同应用场景  实现一卡多能一卡通用》在全市182个参选案例中脱颖而出，被评选为《滨州市创新实施党建过程管控机制统领经济社会高质量发展》优秀改革案例，发挥了改革“破零”工程和改革典型的牵引示范作用。近年来，市人社局以全国社保卡“一卡通”创新应用综合示范试点工作为契机，严格落实市委市政府主要领导指示批示精神，将群众高频办事、交互性及流动性较强的各类应用不断纳入改革范围，全力以赴做好社保卡发行、应用、服务和宣传，各项工作不断取得新进展。（滨州人社发布公众号）

7.【14个主题，204个重点数据项！江苏苏州“人社驾驶舱”为您的服务保驾护航】

今年是数字苏州的加速推进之年，为更好地服务群众，提升苏州人社公共服务水平，苏州市人社局全力打造“人社驾驶舱”。“人社驾驶舱”已投入试运行，标志着苏州人社数字化转型建设进入新阶段。目前“人社驾驶舱”已汇聚人社14个主题，20张看板，204个重点数据项。通过看板可一览全大市社会保险、就业创业、人事人才以及劳动关系整体业务情况，还可实时动态展示线上线下业务办理动态。该集中展示平台，数据都来源于人社局全业务经办情况，通过数据汇聚能够辅助人社部门对人社整体业务作出更加全面高效的分析研判，不断优化人社服务，真正做到数据可视，数智引领。（苏州人社发布公众号）

8.【黑龙江大庆人社局持续推动取消现金业务、手工办理、社银人工报盘】

大庆市社保中心持续推动取消现金业务、手工办理、社银人工报盘工作进度。截至目前，市本级“社银直联”已实现“全领域、全险种、全覆盖”，做到了人工操作与信息系统双重把关核验，确保社保待遇支付安全合规、留痕可溯。该社保部门联动经办银行，重点调整社银直连系统报文、软件接口改造和系统联调测试项目，将社保业务、社保财务和经办银行三大系统直连，发放待遇时系统可自动抓取业务数据项、生成拨付文件、上传银行系统。依托“社银直联”平台，将发放、对账、回盘责任落到具体人员，待遇发放事前、事中、事后环环相扣、闭环管理，减少人工出错机率，消除数据离库操作风险，杜绝数据篡改行为漏洞，确保数据质量精准可靠，真正实现“钱在账中走、数据网上流”的基金运行模式。（大庆市政府）

9.【安徽池州发放社保卡136.1万张】

近年来，池州持续优化以社保卡为载体的居民服务“一卡通”建设，打造惠民惠农财政补贴“幸福卡”“明白卡”。截至目前，全市社保卡发卡量达136.1万张，电子社保卡签发90.84万张，第三代社保卡发行68万张。该市目前已建成并运行“一卡通”应用服务管理和信息管理两大平台，完成了“一卡通”应用场景的接入管理、场景配置授权、应用支撑等环节，有力推动整个平台运维监控的综合管理，实现了对“一卡通”应用过程中人、卡、接入机构、系统、网点及用卡设备等核心信息资源的综合管理。在政务服务方面，基本实现了社会保险、就业创业、劳动关系等全业务用卡功能，所有财政统发人员工资均通过社保卡发放，统发工资人员已达14.3万人次，统发工资总额达7.45亿元。（池州日报）

10.【江苏连云港连云区人社局着力提升服务效能，从“经办”走向“精办”】

今年以来，连云区人社局着力提升服务效能，全面推行综合柜员制和信息化建设，不断刷新群众办事的便利度、快捷度和满意度。主要做法有：一是借助人工智能、大数据比对等手段，确认辖区基本养老保险参保扩面重点对象。通过开展线上宣讲及“三下乡”等系列活动，重点加强引导进城务工人员、新就业形态人员、灵活就业人员分类参保等；二是与民政、扶贫、残联等部门实现动态数据比对机制，及时掌握符合代缴条件的特殊身份人员信息，落实专人划片开展扶贫帮困参保工作；三是实现业务“网上办”与一窗受理、一站式综合柜员服务相结合，线上线下服务相互补充。针对老年人群体的办事需求，该中心提高“适老化”服务水平，为不方便使用智能设备的老年人提供“面对面”服务，“帮办代办”窗口也可提供定向服务等。（连云港市人民政府）