为充分发挥数字化在就业中的引领、撬动、赋能作用，孝感市人社局聚焦劳动者和企业的“急难愁盼”，构建四级联动信息体系，完善“微孝就业”小程序与“就在孝感”企业网站，着力打造智慧就业服务平台，开启数字化就业服务新模式。

挖掘共享数据，打通“信息壁垒”

主动对接统计、经信、公安、政数局等部门，充分利用人社业务数据、回流数据、共享数据，完善劳动者就业状况、技能、学历等基本信息。在姓名、学历、地址等43个基础指标之外，结合实际补充劳动力相关辅助信息，共采集个人基本信息93项，运用数据完整性及规范性检测、联动数据质量检测、数据链检测等方式，实现对劳动力精准画像。智慧就业服务平台收纳全市就业人口数据175万余人，为精准高效开展公共就业服务打下坚实基础。

联动采集应用，消除“信息孤岛”

四级联动采集。坚持全市“一盘棋”，按照“纵向功能一致，横向授权管理”模式，组织开发市、县、乡、村四级联动劳动力数据采集系统，由市人社局负责做好信息平台搭建、信息比对分析回写、疑点数据下发等工作，各乡镇人社中心、各村均安排1名专职信息员负责数据信息的核实上报，保证数据实时更新、精准管用。

企业定向服务。与重点企业、人力资源公司合作，建立企业信息员制度，定期在平台更新企业相关数据，企业规模分布、缺工情况、在职和招工数据实时可见，解决企业缺工、落实惠企政策更加有的放矢、精准高效。目前，已收集全市市场主体信息近30万家，为企业定向招聘2.05万人。

智慧精准服务，缓解“供需矛盾”

推广“微孝就业”和“就在孝感”两大用户端，企业运用“就在孝感”网站可实时更新岗位信息，在线咨询惠企补贴政策；求职者可通过“微孝就业”小程序，查询岗位、投递简历、接收惠民政策推送。通过以用户为中心建立数据和服务“微循环”，做到岗位“一码了然”、简历“一码直投”、人岗“一码智配”，实现产业地图和人才地图的精准匹配，招聘路径更清晰。截至9月底，“微孝就业”小程序注册用户7186人，累计访问1.9万人，点击量4.1万人次。