“我想找一个时间自由一点的工作，没两天，站点的工作人员就帮我找到了，真是太感谢了。”前不久，家住顺义区双丰街道的董女士接到了泰和社区就业服务站工作人员的电话，得知有个接送孩子的工作，不仅离家近，报酬也合适。经过进一步洽谈，几天后，董女士欣然上岗了。

让董女士受益的泰和社区就业服务站是不久前顺义区首批投入使用的24个家门口就业服务站之一。站点覆盖街道（社区）、镇（村）、商圈等，可提供求职登记、就业推荐、技能培训等一站式家门口就业服务。

顺义区人社局公服中心副主任张雪晶介绍：“顺义区就业服务站依托大数据分析和AI智能匹配技术，不仅能实时采集周边商户用工需求的同时，还能结合求职者技能标签实现岗位智能推荐。求职者只需微信扫码添加小助手，通过简单的微信聊天，就会享受到‘一对一’就业帮扶。目前，已采集岗位6114个，服务社区居民1266人。” 

在提供就业服务的同时，就业服务站还通过“培训+就业”的方式，为居民提供就业新机会。

“在入户收纳时，客户经常会提出个性化要求，这时候我们该如何做好整理呢……”在顺义区光明街道就业服务站，一堂为期2天的整理收纳师课程，为43名附近居民提供了就业新机会。

“平时要照顾孩子，特别希望找个时间相对自由的工作，前两天在老师的带领下入户实习了一次，顺利完成了订单，实现了‘开门红’。”实习学员杨晓昭说。

目前，顺义区已依托就业服务站，开展整理收纳师、短视频剪辑、直播带货等技能培训活动28期，培训814人次。

以“城区为主、镇村为辅、商圈补充”，顺义区的网点覆盖策略已初见成效，24个就业服务站点为全区群众打造了“家门口就业服务圈”。

在站点配置方面，顺义区充分利用现有基层公共服务设施资源，在空间充裕、人流量大的核心区域打造提供服务的“综合性驿站”；在有限空间合作共建“共享型驿站”；在商圈、建材城设置拥有智能化无人值守服务终端，提供7×24小时不间断的“无人值守驿站”；在村委会独立就业服务窗口的“窗口型驿站”提供求职就业、劳动维权等“短平快”服务，有效盘活了存量空间，激活基层服务末梢，实现了“花小钱办大事”。

“目前，我们又完成了18个新站点的考察选址，预计年底将建成50个站点，届时将进一步强化就业服务的便民属性，为百姓带来家门口的优质就业服务。”顺义区人社局党组成员、副局长陈静华说。