1.【江苏发放104万张职业培训券 促进职业技能培训供需精准对接】

2021年9月，江苏全面推广使用职业培训券，积极推行“电子职业培训券+”职业技能培训模式，截止今年1月份，该省实际发券103.7万张、用券16.8万张，促进了劳动者对职业技能培训的“知晓度”和“满意率”持续提升。职业培训券依托电子社保卡面向参加职业技能培训的人员发放，通过个人领取与使用、培训机构登记与验证、人社部门管理与审核职业培训券等全服务流程，实现对职业技能培训的人员合理引导、培训检索报名、实名培训服务等功能。（江苏人社厅）

2.【浙江嘉兴健全“三个体系” 着力提升职业技能评价能力】

2021年，嘉兴深入实施职业技能评价改革，升级评价组织体系、服务体系、监督体系，促进优秀技能人才脱颖而出。主要做法有：聚焦“放开+培育”，评价组织体系扩容提质；突出“题库+宣传”，评价服务体系集成升级；着重“督导+数字化”，评价监督体系创新完善。（浙江人社厅）

3.【山西太原：技能提升补贴实现“掌上办”】

为扎实推动参保职工技能提升补贴政策落地见效，太原社保中心一方面开展多种形式的政策宣传，通过“太原社保”微信公众号推送政策详解，深入企业、社区开展集中宣传活动，在社保大厅开展一对一教学，让参保职工精准掌握技能提升补贴线上申请方法。另一方面，加强社保工作人员专业培训，通过全国联网信息查询平台批量开展证书比对工作，有效提升业务经办效率。（中国组织人事报）

4.【山东东营人社局“退休‘一件事’改革 获评省级大数据创新应用典型场景】

为贯彻落实《山东省“十四五”数字强省建设规划》，推动数字政府建设提质增效，充分展示山东数字化发展成果，激发应用创新活力，省大数据局组织开展了2021年度大数据创新应用成果评选工作。东营人社局报送案例“以数据共享驱动联审联办，创新开展退休‘一件事’改革”获评省级大数据创新应用典型场景。（齐鲁晚报·齐鲁壹点）

5.【河南开封：四项举措加速推进社保经办服务数字化转型】

开封人社局坚持以利企便民为导向、以业务协同为主线、以数据治理为驱动，加快数字化转型，集中整合数据资源，简化办理材料，优化业务流程，让“数据多跑路、群众少跑腿”，全面提升社保信息化创新应用水平，加速推进社保经办服务数字化转型。主要做法有：实施“全城通办”，提升经办效率；推行“综合柜员制”，确保经办质量；加强“数据比对”，注重认证实效；开展“社银一体化”，优化便民服务。（河南人社厅）

6.【云南玉溪智慧人社大厅拓展提升人社公共服务】

玉溪人社局不断创新人社服务模式，着力打造玉溪智慧人社大厅，使人社服务更具多样性、创新性。主要做法有：采取“社银合作”方式，与农业银行合作，实现了人社业务在农业银行网点的办理等；建成玉溪人社自助服务平台，部署多台自助服务一体机，实现了信息查询、证明打印、社保缴费等事项全程自助办理等；着力构建人社大数据分析体系，汇聚玉溪人社数据资源，通过数据挖掘、处理、分析，充分释放数据价值，为人社业务的过程控制、监督管理和分析决策提供大数据支撑等。（云南网-玉溪市融媒体中心）

7.【湖北鄂州：打造“一事联办”样板】

近日，鄂州社保中心主动与省人社厅沟通协调、联动攻坚，完成湖北政务服务网“社保办理当日结点亮行动”，实现7项高频社保、医保业务网上联办，为在全省推进“一事联办”工作提供“鄂州样板”。此次湖北人社厅与鄂州社保中心联动，不仅实现业务办理“多表合一、智能填报”，提升了群众办事的便捷度，并且打通了省市人社联动的新关节，开辟了社保、医保网办功能上线的新模式。（中国劳动保障报）

8.【河南洛阳建成213个社银一体化服务网点 可受理220项社保业务】

2021年4月，洛阳创新“互联网+社保+金融+便民服务”，在全省率先启动社银一体化服务网点建设项目，利用银行网点布局广、设施全、服务规范等优势，把社保窗口搬进银行网点，方便群众在家门口就能享受到便利、优质的社保服务。截至目前，洛阳已建成213个社银一体化服务网点，可受理参保登记、查询打印、转移接续等220项社保业务。（洛阳网）

9.【山东济宁兖州率先实现社保卡和电子健康卡“互认融合”】

今年，兖州被定为社保卡与居民健康卡“互认融合”试点县区。试点以来，区人社局以建立居民服务“一卡通”为目标，迅速行动，创新方式，扎实推进，率先完成了社保卡和健康卡“互认融合”。目前，全区持卡人数达54.3万人，覆盖全区100%的人口，实现了就业、培训、医疗、养老等信息共享全方位数智化服务。（大众日报客户端）

10.【河北石家庄深泽打造四级一体人社公共服务体系】

作为国家级“人社服务快办行动”试点县，深泽打造市县乡村四级一体公共服务体系，将“快办”服务向最基层延伸，打通人社服务“最后一公里”。2021年以来，该县建立专班、分设专项小组，为6个乡镇、4个社区、125个行政村统一设置人社标识，配置办公桌、电脑等设备。同时，按照规定各乡镇（社区）配置2名工作人员，各村配置1名工作人员，方便基层群众自助办理人社业务，指导帮助群众解决办理业务中遇到的难点难题，实现了社会保障服务体系村级全覆盖等。（石家庄日报）