1.【黑龙江：推动社保卡居民服务“一卡通”建设】

近日，黑龙江人社信息中心与吉林、辽宁、内蒙古人社信息化综合管理部门对接，正式发函商请联合开展居民服务“一卡通”建设，并就东北三省和内蒙古区域人口流动性强，文化交流频繁，群众跨地域享受政务服务需求迫切等现状进行深入交流，就协同推进“一卡通”建设初步达成共识。 下一步，黑龙江人社厅将持续推进本省跨部门社保卡集成应用，借鉴长三角工作经验，积极推动东北三省和内蒙古区域居民服务“一卡通”专班组建、应用场景规划、方案制定等实施工作。（哈尔滨日报）

2.【海南出台新版城乡居民养老保险经办规程 打造便民服务新模式】

针对城乡居民尤其是农村群众以往参保办事不够便利的“堵点”，近年来，海南社保中心努力协同省人社厅、省税务局及省农信社等单位，加快经办数字化转型升级，通过系统对接强化跨部门数据核验，减环节、减材料、减时限，持续优化业务流程。日前又出台了《海南省城乡居民基本养老保险经办规程（试行）》，积极推行“就近办”“一次办”“快捷办”“简单办”等便民服务模式。（人民网）

3.【北京人社：流动人员档案事项可网上办】

为方便群众和企业办事，加强疫情防控形势下服务保障，北京公共人力资源服务中心提供流动人员人事档案“网上办、掌上办”等“不见面”服务。服务事项包括：查询存档信息、出具人事证明、开具调档函、办理档案接收、申请档案转出、提供政审材料、档案材料归档、人才集体户口管理、代办个人社会保险以及申请办理个人退休。群众和企业可通过市人社局官网、“北京人社”微信公众号、“北京人社”APP，“不见面”办理流动人员人事档案等10项公共服务。（北京日报）

4.【江苏南京人社举办数字素养与技能提升专题培训班】

11月15日，由南京人社局职业技术培训指导中心举办的南京2022年数字素养与技能提升专题培训班正式开班。来自全市80余家规上及中小企业的近150名管理人员和技术骨干参加了本次培训，培训采取线下授课、线上同步直播的形式。本次培训围绕企业数字化转型中的数字管理者、数字技术人员和数字应用人员等重点群体工作中急需的数字技能提升需求，精心设计培训课程，帮助他们进一步提升数字思维能力及专业技能，在促进所在企业高质量发展的同时，为南京数字经济发展贡献更多力量。本次培训班为期三天，安排了数字趋势、数字素养、数字技能等丰富多彩的课堂学习和考察交流。（南京职业技术培训指导中心）

5.【湖北襄阳人社局来滨调研社保卡“一卡通”创新应用工作】

11月15日，襄阳人社局党组成员、总经济师文志耀，信息中心主任孙光武等一行7人，来滨州调研社保卡“一卡通”创新应用工作。市人社局党组副书记、市劳动人事争议仲裁院院长于燕，市人社局社会保险事业中心党总支委员、副主任高宗喜，社保卡管理科、信息管理科相关工作人员陪同。座谈中，滨州向调研组介绍了自2020年8月该市被确定为“全国社会保障卡‘一卡通’创新应用综合示范”试点市以来，滨州社保卡“一卡通”创新应用工作推进过程中的具体措施、制度建设情况和主要成效，社保卡“一卡通”创新应用平台建设情况等内容。双方还就电子社保卡签发、惠民惠农待遇补贴进卡、就医购药等工作进行了细致交流。调研组对滨州的社保卡“一卡通”创新应用和部分信息化项目给予高度好评。（滨州日报）

6.【宁夏石嘴山：“一件事一次办” 打造人社服务升级版】

石嘴山人社局围绕人社服务高频事项，以标准化促服务规范，以信息化促服务创新，以资源整合促服务效能提升，加快推进“一件事一次办”，打造人社政务服务升级版，实现企业和群众办事“跑腿”越来越少，材料越来越简，时限越来越短，体验越来越好，不断提升企业和群众的获得感和满意度。主要做法有：一是“综窗改革”实现一站式服务；二是“流程再造”推进业务提速办；三是“上下联动”一件事一次办；四是“全链监管”确保全程可追溯。（宁夏人社局）

7.【福建南平创新推出“体验式”求职模式】

今年，南平人社局创新推出“体验式”求职模式，把岗位“请”进直播间。为扩大直播带岗的影响力，市人社局与抖音政务官方合作，共同推出2022年“dou来云招聘--局长直播季”活动，将直播镜头对准企业的厂区环境，由人社局局长解读就业人才政策、人资部门介绍薪酬待遇、企业高管宣讲发展规划。10月以来，建瓯、浦城、松溪等6个县市、8位局长亲自上场带岗，通过“主播＋企业HR”“人社局长＋企业总裁”等灵活多样的直播带岗模式，助力求职者与用人单位通过网络实现“云端洽谈”。同时，南平还着力打造智能就业信息平台、劳务服务平台，构建“线上有专网、线下有专员、带岗有主播”的市场化常态化全覆盖的就业服务体系，全力做好求职服务“后半篇文章”，提升岗位信息匹配精准度。（中国劳动保障报）

8.【山东济宁：社保档案数字化 退休档案提前审】

近年来，济宁社保中心以社会保险经办数字化转型为契机，按照“存量数字化、增量电子化”的总体思路，分“两步走”，不断推进社保档案由纸质化向数字化转型。第一步，上线运行济宁社保业务电子档案一体化系统，实现电子档案系统与业务经办系统的电子化同步；第二步，加速推进历史业务档案数字化加工，按照电子档案相关文件标准，对现存社保业务纸质档案，有计划、分批次、分类别进行数字化扫描，进一步加快档案数字化转型步伐。除了推动社保业务档案数字化转型，济宁社保中心还大力推行退休人员档案预审，提前一个年度审查退休人员档案，以靠前一步、主动服务，跑出人社服务加速度。（中国劳动保障报）

9.【江西宜春“袁州就业一码通”开启就业服务新模式】

今年以来，江西在兜牢民生保障底线、开拓民生就业岗位、完善民生就业服务等方面同向发力，多措并举稳就业促就业。袁州人社部门在江苏省委、省政府坚强领导下，充分依托信息化手段，积极开发“袁州就业一码通”小程序，开启就业新模式，通过多层次多渠道宣传，实现优质便民服务。该小程序包含了“政策指南”“求职登记”“招工信息”等六大板块，服务对象在扫码进入后即可根据自身的实际需求选择对应的服务内容。该小程序上线后，极大地方便了企业、群众了解就业政策，为各类人才与用人单位提供了全天候招聘求职等服务。（大江网）

10.【江苏常州武进区累计制发社保卡161.51万张 应用场景不断丰富】

目前，武进人力资源市场已完成入口闸机系统的社保卡兼容改造，意味着办事人员今后凭社保卡验证身份，就能进入武进人力资源市场。这是全市首个带有社保卡功能的疫情防控闸机系统。该系统支持苏康码、身份证和社保卡三种识别方式，具备自动上传场所码、检测体温、识别有无48小时核酸证明等功能。围绕便捷办卡、待遇进卡和智慧用卡，近年来，武进人社局扎实推进居民服务“一卡通”建设。截至目前，全区已建成社保卡经办机构111家，其中人社及政务经办机构13家、银行经办机构98家，形成覆盖全区的社保卡服务体系。累计制发社保卡161.51万张，其中第三代社保卡7.81万张。今年以来，当场即办即拿的社保卡占办卡总数的92.81%。同时，区人社局还同步积极拓宽社保卡应用广度与深度，重点实施公共服务区域门禁、闸机等设施的社保卡应用改造，融合实体社保卡和电子社保卡应用场景，不断提升参保群众的幸福感、满意度。（常州日报）