1.【京津冀：三地启动社保卡居民服务“一卡通”协同立法】

3月20日，京津冀三省市人大常委会法工委在石家庄召开京津冀社保卡居民服务“一卡通”协同立法工作座谈会，标志着该项立法正式启动。座谈会上，河北省人社厅相关负责人介绍了河北省社保卡“一卡通”运行情况和立法准备工作。京津冀三省市人大常委会法工委将把推进京津冀社保卡居民服务“一卡通”协同立法作为一项重要任务，充分调研论证、加强协调组织，认真做好本省（市）提请审议准备工作，确保年内出台，以法治之力进一步拓宽京津冀三地百姓便利生活边界，促进三地人力资源有序流动和区域经济高效互动。（河北日报）

2.【辽宁：53项企业养老保险业务实现自助办 惠及近2000万人】

辽宁省社会保险事业服务中心致力于优化社保领域营商环境，提高该省企业养老保险业务简办、快办水平，依托社保服务大厅自助终端一体机实现为企业单位、企业职工、灵活就业人员、离退休人员、供养直系亲属人员等服务对象，提供了查询、打印、业务等53项社保业务该省通办，惠及该省1930万人，基本实现高频事项全覆盖、参保群体全覆盖，真正做到让企业和群众“就近办”“马上办”。经过流程改造、数据共享、信息整合，实现一张参保证明同时涵盖企业养老保险、工伤保险、失业保险的参保情况，参保人员无需再到每个险种的社保经办机构打印参保证明。 （辽宁省人社厅公众号）

3.【四川：启动人社公共服务标准化建设三年行动 促进基本公共服务均等化普惠化便捷化】

在近日举行的四川省人社公共服务标准化建设启动部署暨专题培训会上，四川省人力资源社会保障公共服务标准化建设三年行动正式启动，将以标准化建设促进基本公共服务均等化、普惠化、便捷化。按照建设目标，到2025年，该省人社基本公共服务标准规范体系将全面建立；到2026年，该省人社公共服务标准供给格局基本形成。信息化支撑方面，该省已完成就业、社保、公共服务平台、社保卡等4个省集中系统建设，目前正在加快推进人才人事、劳动关系等2个板块的一体化平台建设，预计到2024年底，基本实现覆盖全业务、贯通全层面、面向全对象的该省集中一体化支撑。（四川日报）

4.【新疆乌鲁木齐：适老化服务传递社保温暖 认证无碍 社保“有爱”】

近日，乌鲁木齐市退休人员社会化管理服务中心对线上服务渠道开展适老化改造，通过简化步骤、增加提示、提供大字版界面和支持语音操作等措施方便老年人使用。目前，该市各类退休人员服务App和小程序已上线“长辈版”功能。页面化繁为简，既保留“扫一扫”等基本功能，又用大字号显示老年人常用的功能，让老年人充分享受智能化带来的便利。此外，乌鲁木齐市各社区（村）劳动保障站利用“自治区社保基层服务平台”实现待遇资格认证工作就近可办、多点可办，打造“城区步行15分钟、乡村辐射5公里”便民服务模式，打通社保服务“最后一公里”。（中国劳动保障报）

5.【江苏宿迁：“智慧监察执法”项目入选人社部首批数字人社建设行动“揭榜领题”场景】

近日，从人社部《关于印发数字人社建设行动实施方案的通知》获悉，宿迁市人社局申报的“智慧监察执法”项目被确定为第一批数字人社建设行动“揭榜领题”场景，这也是江苏省申报的同类型应用场景中唯一一个入选。“智慧监察执法”项目建设依托江苏省率先建成的宿迁市农民工工资支付监控预警系统，通过应用大数据、云计算等技术，实现对欠薪问题的“事前预防、事中监督、事后处置”。系统汇聚近30个重点部门和行业核心关键数据4亿条，充分挖掘该市政府数据共享平台资源，对接省人社厅一体化平台，同时接入银行、保险、供电、自来水、通信等行业部门及建设单位数据库，推动数据大集中，有效解决农民工工资支付监管的难点堵点。（宿迁市人社局）

6.【河南南阳：持续打造社保便民服务网点】

南阳市人社局聚焦社会保险便捷化服务，在该市现有176个“社银一体化”服务网点中，先后为6家设施齐备、人员完善、服务高效的网点授牌“五星级便民服务网点”，以点带面，持续推动基层社保便民合作网点服务升级，该市所有网点实现建设标准、规章制度、经办规范、业务培训、信息平台、考核评比的“六统一”。上线“便民合作网点电子地图”，现场开设“专家号”，集中力量解决疑难问题，开展认证服务进网点。截至目前，包括参保登记、转移接续、待遇发放、资格认证在内的451项社保业务任意网点可办，社会保险便捷化服务进一步优化。（南阳市人社局）

7.【西藏山南：积极推动社保业务“就近办”】

近日，山南市人社局与农行山南分行共同举办社会保险业务“就近办”合作签约暨网点揭牌仪式，这标志着该市社保业务“就近办”优质网点正式投入运营，将进一步方便群众社保业务办理，把优质服务送到群众“家门口”。据悉，“就近办”网点位于乃东区政务服务大厅，可以为该市广大市民群众提供社保业务办理、金融业务咨询和办理等多项服务，打通社、银两大业务板块，助力打造“温暖人社”新名片，实现“1+1>2”的聚合效应，从而让群众“只跑一次”，享受到更加优质、便捷的服务。（西藏日报）

8.【四川达州：打造“零工驿站”建设“暖心之家”】

达州市聚焦灵活就业人员信息对接不畅、权益保障难等现状，聚力打造“零工驿站”，提供暖心、贴心服务。主要做法有：一是在零工驿站设立灵活就业人员“招聘集市”，设置求职招聘、政策咨询、职业指导、技能培训4大特色服务专区，主动归集求职、招聘信息。二是借助“达州人社”小程序、“蜀我会找活”等平台，智能化收集灵活就业人员培训需求，联合技能实训基地、职业培训机构，定向输送到企业就业。三是联动法院、司法、工会等部门，开展灵活就业人员权益保障专项行动，在零工驿站设立“一站式”维权服务专窗，现场提供劳动仲裁、法律援助、政策宣传等服务，保障灵活就业人员合法权益。（达州人社）

9.【内蒙古赤峰：线上线下“双驱动”赤峰市让零工人员就业更有保障】

赤峰市人社局打通线上小程序、线下求职两条路径，不断提升零工服务效能和品质，让用工放心、候工舒心、就业安心、群众省心。“赤峰零工市场”小程序由赤峰市人社局开发建设，以免费、灵活、实时为主要特征，服务内容包括兼职、自由职业和临时工等多种形式，求职者不仅可以通过小程序查询到最新的就业岗位信息，还可以通过小程序内的二维码关注“赤峰人社”“赤峰就业”“内蒙古东部人才市场”微信公众号，详细了解到最新的就业政策信息。该小程序集供需匹配、技能培训、劳动权益保障等全要素、全过程为一体的综合性服务平台，让求职者和用工方足不出户实现云端应聘，把零工市场“搬”到群众家中。（内蒙古日报）

10.【安徽蚌埠五河：创新招聘形式拓宽就业渠道】

为全面助力县域经济发展，五河县人社局创新“四单五送六平台工作法”，开展保用工促就业系列活动，打通企业和求职者渠道，实现用工和就业高效对接。四单，是用工需求清单、就业需求清单、任务责任清单和就业人员清单。五送六平台，是通过搭建用好“2+N”线下招聘平台、“直播带岗”线上招聘平台、“三公里”就业圈服务平台、赴外“招商带工”对接平台、校企合作平台和联动执法平台，实现送岗到人、送人到岗、送策入企、送技到人、送市场服务。直播带岗线上招聘是五河县人社局为促进企业招工、民众就业推行的一种创新招聘形式，通过引入专业人力资源机构开展常态化招聘工作，实现岗位靶向推送。（人民网）