湘就业平台是根据省委、省政府要求，于2020年搭建上线。纳入金保工程二期就业信息化建设一体推进后，平台功能持续拓展、入驻企业显著增加、服务效能明显提升，为保障重点企业用工、促进重点群体就业发挥了积极作用。截至2023年底，平台有招聘企业5.53万家，有效岗位5.02万个，可招聘人数26.43万人。微信公众号关注人数85万人，企业端和小程序注册用户近200万人，平台访问量日均21万人次。

为加快推进“互联网+公共就业服务”，我省依托“湘就业”平台，不断改善用户体验、优化平台功能、强化宣传推广，打造线上线下一体的服务体系，支持劳动者和企业享受就业政策和就业服务。目前，平台上线了“零工市场”专区，提供零工岗位发布、职业指导、权益维护等多样化服务，发布零工岗位1.8万余个；开发建设了“高校毕业生服务专区”，提供求职、见习、创业、培训、咨询等一站式就业服务；开通“求职创业补贴”、“职业指导”线上申报专区，支持求职者自主申请补贴和职业指导服务；平台还开设了公共就业服务专项活动专区，同步提供线上求职招聘服务，并开展常态化直播带岗。

1月27日，厅党组书记、厅长李永军听取“湘就业”平台建设及运行情况汇报，省就业服务中心党委书记、主任李日新参加，省就业服务中心、省人力资源中心、厅信息中心相关同志对平台建设及运行情况进行了演示汇报。

李永军指出，就业信息化是提升就业服务管理水平的重要支撑，是推进高质量充分就业的重要手段，要落实数字人社建设行动要求，持续推进“湘就业”平台功能完善和优化升级，做大做强平台影响力。一要准确定位。把握“湘就业”平台就业综合服务平台的建设定位，区别于市场商业化平台，打造公益性、综合性的信息服务宣传平台。二要扩充容量。加强宣传引导和主动服务，扩大平台影响力和知晓度，力争2024年招聘企业达10万家、有效岗位达10万个、平台注册人数达300万人以上。三要整合资源。强化就业工作领域数据汇聚，推进就业服务综合服务、集成服务，以数字治理驱动就业工作模式创新、手段创新。四要形成合力。加强组织领导，成立工作专班，就业中心、信息中心、人力资源中心等相关部门要加强协调配合，统筹安排人力、物力通力合作，力求将湘就业平台打造成全国一流就业综合服务平台。